V državni zbor smo pravkar vložili predlog sprememb zakona o minimalni plači. Naj se že tukaj zahvalim za vso podporo, ki ste jo v zadnjih dneh izkazali z vašimi podpisi. In katerih se je že v tej, neuradni fazi, zbralo več kot 29 tisoč. Naj politiki, na katerih je končna odločitev o sprejetju našega predloga sprememb zakona, že zdaj vidijo, da nas je veliko. Da smo močni. In enotni.
V skladu z napovedjo ob podpisu Socialnega sporazuma, da bomo preko sindikalnih central pričeli aktivnosti za spremembo nepravične zakonske definicije minimalne plače, vas obveščamo, da se te aktivnosti pričenjajo in sicer s potrebnim zbiranjem podpisov za vložitev sprememb Zakona o minimalni plači v DZ .
V skladu z 8. členom Zakona o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leto 2015 javnim uslužbencem in funkcionarjem, ki so na zadnji dan meseca aprila 2015 uvrščeni:
– do vključno 15. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 692 eurov;
– od 16. do vključno 30. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 484,40 eura;
– od 31. do vključno 40. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 346 eurov;
– od 41. do vključno 50. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 100 eurov.
Sindikat zdravstva in socialnega skrbstva Slovenije je dne 8.12.2014 na svoji seji republiškega odbora obravnaval parafiran Dogovor o ukrepih za zmanjšanje obsega sredstev za plače in druge stroške dela v javnem sektorju za leto 2015 ter v zvezi s tem osnutke sprememb zakona in aneksov h kolektivnim pogodbam. Sprejeta je bila odločitev, da naš sindikat pristopi k podpisu zgoraj omenjenih dokumentov.
Ministrica za zdravje Milojka Kolar Celarc je po večkratnih sindikalnih pobudah, v torek 18.11.2014 le sklicala sestanek z vsemi sindikati, ki delujemo na področju zdravstva. Na sestanku je ministrica predstavila prioritete, ki čakajo ministrstvo v tem mandatu in aktivnosti, ki so v teku. Izpostavila je pripravo strategije razvoja zdravstvenega varstva, ki bo predstavljala krovni dokument. Oblikovane so delovne skupine, ki bi naj pripravile gradivo za javno razpravo do srede naslednjega leta, do konca leta 2015 pa naj bi bila ta strategija tudi sprejeta.
Dostojno plačilo za pripravnike namesto nedostojnega netenja medgeneracijskega konflikta
Spoštovani!
Vse bolj se zdi, da v pogajanjih s sindikati javnega sektorja skušate »taktično« zanetiti medgeneracijski spor s predlogom znižanja dodatka za delovno dobo z 0,33 na 0,25 odstotka in njegovo navezavo na (delno) sprostitev napredovanj.
Sindikati, ki predstavljamo zaposlene na področju zdravstvene dejavnosti in socialnega varstva v Republiki Sloveniji najostreje protestiramo proti predlaganim vladnim ukrepom, s katerimi želi Vlada RS zmanjšati obseg sredstev za plače in druge prejemke v letu 2015 in s katerimi so prav zaposleni v zdravstvu med najbolj prizadetimi javnimi uslužbenci.
V Uradnem listu RS, št. 50/2014, z dne 4.7.2014 je bil objavljen Zakon o spremembah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS-S), ki je začel veljati 5. 7. 2014. V skladu s temi spremembami lahko javni uslužbenec sklene dogovor z delodajalcem o vračilu preveč izplačane plače največ za obdobje zadnjih desetih mesecev pred prenehanjem izplačevanja napačno določene plače in največ v višini dvakratnika osnovne plače.